Outbound Semi Militer Bandung

• Membentuk kandidat pemimpin yang solid di seluruh lini dalam menjalankan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan
• Membangun nilai-nilai budaya perusahaan yang kuat, sebagai pondasi yang kokoh bagi keberlangsungan perusahaan.
• Mewujudkan sinergi team (team synergy) melalui tujuan berfokus hasil (result-oriented goal), kesenyawaan team (team chemistry), kolaborasi yang padu (synchronized collaboration), pemberdayaan team (team empowerment) dan pemberian penghargaan untuk memotivasi team ( team recognition)
• Membiasakan karyawan di semua level organisasi untuk fokus pada eksekusi, dengan memperhatikan tiga aspek penentu kesuksesan eksekusi, yaitu strategi sebagai pengarah eksekusi, proses sebagai kendaraan suksesnya eksekusi, kepemimpinan sebagai penggerak eksekusi
• Menciptakan mindset play to win, mental juara agar teraktualisasi secara nyata di lapangan.
• Menemukan makna hidup melalui keseimbangan antara IQ, EQ dan SQ sehingga perusahaan akan menjadi holistic company

Outbound Semi Militer, Outbound Semi Militer Bandung, Outbound Semi Militer Lembang, 

Outbound Semi Militer Cikole Lembang, Outbound Semi Militer Jawa Barat, 

Outbound Training Semi Militer, Outbound Semi Militer di Bandung, 

Outbound Semi Militer di Lembang, Outbound Semi Militer di Cikole Lembang, 

Outbound Semi Militer di Lembang Bandung

Dengan melibatkan personil TNI tentu akan menambah tantangan tersendiri bagi peserta Outbound untuk lebih pro aktif dalam setiap kegiatan yang di laksanakan.

Outbound Semi Militer, Outbound Semi Militer Bandung, Outbound Semi Militer Lembang, 

Outbound Semi Militer Cikole Lembang, Outbound Semi Militer Jawa Barat, 

Outbound Training Semi Militer, Outbound Semi Militer di Bandung, 

Outbound Semi Militer di Lembang, Outbound Semi Militer di Cikole Lembang, 

Outbound Semi Militer di Lembang Bandung

• Adaptasi
• Keterbukaan
• Kepercayaan diri
• Kepercayaan terhadap orang lain
• Empati

• Keberanian memimpin
• Kemauan dipimpin
• Kemauan memotivasi
• Kemampuan memberi pengaruh
• Pengambilan keputusan

• Kemauan mendengar
• Kemampuan menerima pendapat orang lain
• Keberanian mengeluarkan pendapat

• Daya tahan terhadap tekanan
• Keberanian mencoba hal baru
• Keberanian mengambil keputusan
• Perencanaan
• Koordinasi
• Kontrol dan Tanggung Jawab

• Peserta dengan sikap positif dan konsentrasi yang baik serta energik dalam setiap sessionnya
• Peserta yang dengan tulus dan senang hati mengikuti seluruh kegiatan dan bekerjasama
• Peserta yang belajar terus dan ingin memperbaiki yang kurang baik
• Peserta yang kelihatan berenergi tinggi dan senang akan langkah yang cepat da tepat
• Peserta yang smart, selalu fleksibel dan menyukai tantangan dan pengalaman baru
• Peserta yang belajar dari pengalaman selalu ingin memperbaiki kekurangan dan tidak mau mengulangi kesalahan
• Peserta yang selalu belajar dari pengalaman dan mudah beradaptasi, senang melakukan perubahan yang baik

• Peserta yang tampak depresi, lesu, loyo dan tidak bersemangat
• Peserta yang lebih cenderung bekerja sendiri dan tidak mengikuti seluruh kegiatan
• Peserta yang angkuh, tidak pernah mau memperbaiki sikap dan tetap melakukan hal-hal yang menyimpang
• Peserta yang bekerja dengan kecepatan sendiri, yang santai, malas, selalu terlambat dan melambat-lambatkan diri
• Peserta yang selalu mengabaikan waktu dan tidak puas serta selalu mencemooh teman
• Peserta yang tidak mau belajar dari pengalaman
• Sulit beradaptasi, serba mengeluh, selalu ingin diberi dan tidak mau memberi

• Presentasi
• Tujuan secara umum
• Persamaan persepsi
• Analisis kebutuhan pelatihan
• Desain program
• Pertemuan teknis
• Perlengkapan peserta
• Teknis pemberangkatan peserta
• Bentuk kegiatan
• Pelaksanaan pelatihan
• Evaluasi
• Remotivasi